金龍客車2020年管培生校園招聘簡章--福建人才聯合網
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    金龍客車2020年管培生校園招聘簡章

    發布時間   2020/3/9 15:14:04 瀏覽:8019
    一、公司簡介
    廈門金龍聯合汽車工業有限公司成立于1988年12月,專門致力于各類型客車的整車研發、生產、銷售和服務,是國內客車龍頭企業之一。公司總部位于廈門市集美區,下轄廈門、紹興兩個制造基地。
    公司自成立以來,堅持以市場為導向不斷創新產品,堅持自主設計制造滿足客戶需求。積三十年之沉淀,“金龍客車”已被業內公認為“外觀時尚、技術領先、服務優良、性價比高”的客車品牌,在國內享有“國車”的美譽。
    公司技術力量雄厚,擁有國家認定的企業技術研究院、國家級試驗中心和博士后工作站,是國家“兩化融合”示范企業。并長期與高等院校及優秀企業合作開展技術研究,與清華、華為、美的、百度及阿里巴巴等的合作都取得了豐碩成果。
    金龍客車致力于成為具備全球影響力的客運系統解決方案(產品和服務)提供商。產品不僅暢銷國內市場,還遠銷海外,并率先進入歐美發達國家市場。基于在開拓海外市場的良好表現,公司獲得“進出口免驗證書”、“國家整車出口基地企業”等有關出口資質和榮譽。從民族走向世界、從知名走向卓越,金龍客車承載著民族汽車工業走向世界的雄心壯志,正穩步朝著目標努力邁進。
     
    二、招聘信息
    招聘崗位及人數
    序號
    崗位方向
    需求人數
    專業要求
    學歷要求
    1
    技術研發
    20人
    車輛/機械/電氣
    本科-研究生
    2
    智能網聯
    10人
    計算機、軟件工程、汽車電子
    本科-研究生
    3
    國內營銷
    10人
    營銷/車輛/機械
    本科
    4
    海外營銷
    10人
    西語/法語/俄語/阿拉伯語/英語/車輛/機械
    本科
    5
    造型設計
    2人
    工業設計/環境設計
    本科
    6
    品牌/文化宣傳
    2人
    中文/傳播
    本科
    7
    人力資源/企業管理
    2人
    人力資源/企業管理
    本科-MBA
    人才培養晉升通道:
    管理職:基層員工→一線主管→中層管理者→高級管理者
    技術職:基層員工→工 程 師→高級工程師→技術專家
    營銷職:基層員工→區域經理→大區經理→營銷總監
    培養機制:
    輪崗制:半年內各車間輪崗,半年后定崗;
    培訓制:訓練營,技術講堂、管理培訓、業務培訓;
    導師制:資深工程師或業務骨干帶訓,在崗培訓,績效面談;
    溝通制:新老生交流會,高層面對面,座談會,職業生涯規劃;
    晉升制:專項晉升考核,能力與薪酬評估。
     
    三、薪酬福利
    薪酬:基本薪資、年度獎金、專項獎勵、營銷業績獎金、津貼補貼等;
    福利:免費宿舍、免費工作餐、免費通勤車、五險一金、企業年金、帶薪年休假、
    健康體檢、高溫補貼、工會福利、落戶廈門、國內外培訓等。
     
    四、應聘流程
    在線簡歷投遞(郵箱)→面試(遠程視頻/現場)→在線測評 錄用
     
    五、聯系方式
    聯系人:人力資源部陳女士,0592-6371129;
    簡歷投遞要求:
    簡歷命名:校招-崗位方向-學校全稱-學歷-專業-姓名,
    示例:校招-技術研發-福州大學-本科-電氣工程專業-劉XX;
    郵件標題:郵件標題同簡歷命名;
    (簡歷投遞請附帶成績單、各類證書掃描件)。
    簡歷投遞郵箱:hr@mail.king-long.com.cn

    福州大學學生就業創業指導中心
    2020年3月9日

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